Business Development Korean (Fresher - Junior)

Mô tả công việc:

• Nghiên cứu, phát triển thị trường: Research thông tin về insights của các thị trường chiến lược và định hướng tiềm năng, từ đó khái quát hóa được chân dung khách hàng mục tiêu cần hướng tới.

• Tìm kiếm các tập khách hàng tiềm năng thông qua các Sales Channels như: digital platforms (sử dụng sales tool hỗ trợ việc tìm kiếm tập khách hàng tiềm năng)/ hubs/ communities/ reference resource (Xây dựng DATAbase về tập khách hàng tiềm năng – Lead Generation)

• Tiếp cận DATAbase khách hàng thông qua email/social channels; book meeting, pitching về sản phẩm dịch vụ và xác định nhu cầu/ yêu cầu cụ thể của khách hàng về ITO services. Từ đó, xác định đối tượng trong tập DATAbase có thuộc tập khách hàng tiềm năng hay không. (Lead Qualification)

• Thu thập nhu cầu/ yêu cầu cụ thể từ khách hàng tiềm năng dưới dạng tài liệu RFQ.

• Thực hiện 1 số tác vụ khác liên quan đến sales support theo chỉ đạo từ quản lý trực tiếp.

• Tham gia vào toàn bộ sales process để hiểu và nắm bắt được quy trình sales ITO để tạo tiền đề định hướng và phát triển vị trí công việc trong tương lai.

Yêu cầu công việc:

• Kiến thức, kỹ năng:

• Trình độ ngoại ngữ (Bắt buộc): Tiếng Hàn – Topik 5 - 6 (thành thạo 4 kỹ năng) 

• Trình độ ngoại ngữ (Nice to have): Tiếng Anh – Advanced/master level.

• Trình độ học vấn (Bắt buộc): Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chính quy trở lên.

•  Quen thuộc với social platform như Linkedin/ Job-portals và có hiểu biết/ thành thạo một số sales tool như Sales Navigators/Crunchbase/Sales QL/ Apolo..

•  Yêu cầu khác:

• Tư duy mạch lạc, logic, nhanh nhẹn; tự tin, chủ động trong công việc.

• Khả năng thuyết trình trước đám đông, khả năng thương lượng, đàm phán trao đổi thông tin với khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế.

• Cầu tiến, cầu thị, năng động, nhiệt huyết, chịu được áp lực và có định hướng, mục tiêu rõ ràng trong công việc.

• Khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập tốt, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và hướng tới mục tiêu chung của khối/ tổ chức/ công ty.

• Ưu tiên đặc biệt hình thức ưa nhìn.

• Tuổi không quá 30. 

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tại vị trí BD Executive trong mảng ITO services hoặc Direct sales trong mảng B2B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales overseas.

Quyền lợi:

• Thu nhập: Lương cứng + Sales Bonus (Thương lượng trực tiếp với quản lý khi phỏng vấn), 13 tháng lương/năm, review lương 2 lần/năm. 

• Phụ cấp ăn trưa 730.000 VNĐ, thưởng 300.000 VNĐ quà sinh nhật và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng đạt chứng chỉ ngoại ngữ/chuyên môn từ 1.000.000 VNĐ - 5.000.000 VNĐ).

• Hỗ trợ 100% chi phí khóa học ôn, lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ/chuyên môn.

• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện GMO - Aon care (theo cấp) 

• Được làm việc trực tiếp với các khách hàng đến từ thị trường các nước nói tiếng Anh và thị trường Hàn Quốc.

• Được hưởng các phúc lợi khác như: Team-building hàng tháng, nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,...

• Tất cả các chế độ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN,...).

• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết khác theo quy định của Nhà nước Việt Nam.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có lộ trình và cơ hội thăng tiến.